小米汽车咋不招聘了呀 - 小米汽车人才招聘
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简述信息一览：
雷军再失猛将,12号创始员工离职,他是因何离职的?
他并未对外透露自己离职的原因。雷军再失猛将，12号创始员工离职。这个12号创始员工叫李伟星。小米集团创始团队只有13个人，其中有几个人开始逐渐离开小米。李伟星毕业后开始在微软工作。后来和雷军谈过之后，决定加入小米。
小米12号创始员工离职，这位员工离职的原因小编觉得是员工的信念与公司出现了分歧，所以李伟星离职了，这在大公司里是很正常的事情，李伟星也算是退隐了，他也该让自己放松好好享受生活了。
据悉，小米创始团队成员，原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟新离职。李伟星是小米的十二号员工，2010年4月6号小米公司成立。当天，与雷军一起喝小米粥的十三人中，李伟星就在此列。他早期曾负责民友开发后调任技术委员会。
传小米12号创始员工已离职1 小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星离职。 李伟星是小米的12号员工，2010年4月6日小米公司成立当天，与雷军一起喝小米粥的13人中，李伟星就在此列。
小米集团招聘为何这么慢
是该公司比较大，办事效率比较低，一旦遇到某个关键审批角色不在岗可能就会被一直推迟，是招聘部门有意为之，因为不是很着急用人，所以就继续面试更多人，然后择优录用发放Offer，那么先面试的人可能就会等很久。
其中有以下原因：招聘规模庞大：小米汽车招聘的规模较大，需要进行筛选和面试的人多，因此流程会相对较慢。
不慢。实习期间了解到，正式入职以后需要大概一年左右的时间从见习主管升为主管。实习期间有各种实习任务，可以给自己加分，让晋升之路更加快。
小米***取了一种特殊的招聘策略，即通过招聘具有丰富经验的店长，由店长自行招聘和管理其下属员工。找店长这种做法在一些大型连锁零售商中较为常见，这样可以确保新店的快速开业和运营，同时也减少了公司人力资源部门的负担。
我在小米招聘的官***了简历，结果简历没过...后来就在实习僧上面海投，一般都没什么反应，只有个别公司会hr联系，当时就是顺手就投了个小米软件实习生，没想到接到电话约面试了，最后顺利通过，我就去了。
营收、净利润双下滑,小米汽车还能如约而至吗?
日前，小米集团披露了2023年第一季度业绩，总营收5***7亿元，同比下滑19%；经调整净利润333亿元，同比增加11%；集团整体毛利率提升至15%，创历史新高。 尽管今年Q1季度，小米集团的总营收有所下降，但其挣钱能力却有所提升。
虽然总营收和净利润均双双下滑，但外界对小米本季度表现主要归因于疫情和大环境影响，市场仍然有一定乐观情绪。财报显示，小米此前坚持的高端化战略见成效。
总的来说，小米目前的困境是手机业务净利润下降，而造车业务又没有尽头，手机业务都净利润越来越无法支撑造车业务。
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