小米汽车员工持股方案策划 - 小米汽车 股权激励
简述信息一览：
小米离职的员工,股票怎么处理
公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。
展望与发展 随着我国新经济的发展和企业的不断壮大，股票期权将会成为更多企业的激励方式。未来，股票期权的实施方式和税务处理等方面也将会得到更多的研究和改进，以更好地发挥股票期权的激励作用。
新三板企业员工离职股份通常需要按照股票购买时的约定执行，通常是用人单位以现行的价格回收劳动者的股份。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提***讼。
激励股票在你离职后一般钱交了就不能收回了，一要么你自己存着，激励的股票价格都不是很高，如果公司效益好的话每年的分红也不少的，二你可以卖给同事，原价转让掉也可以。
法律主观：员工辞职后， 劳动关系解除 ，双方的 权利与义务 已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。法律客观：根据《 公司法 》第144条规定：上市公司的股票，依照有关法律、行政 法规 及证券交易所交易规则上市交易。
员工离职限制性股票根据《限制性股票***》处理。离职员工已获授且尚未解锁的全部限制性股票将由公司回购注销，已解锁的限制性股票属于离职员工的个人资产。也就是说如果没解锁的话，上市公司就会按照员工买入价格进行回购注销。
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